Nasser, Ghattas & Co.
Home Profile Contact Consulting Publishing Training




Publications List | Order

الدليل العملي لإعداد وصف الوظائف
Job Descriptions Manual

612


الإصدار الأول: 1990
عدد الصفحات: 358 (A4)
عدد الأمثلة: 93

سعر النسخة:
250.00 100.00 دولار أمريكي
Sent by FEDEX

ISBN: 9663-621-15-5

هل تريد:

  • تحديد مهام ومسؤوليات الوظائف في مؤسستك بوضوح يتيح لشاغليها القيام بها على نحو سليم؟

  • إزالة مجالات التضارب والازدواجية في المهام والمسؤوليات، وبالتالي رفع كفاءة العمل؟

  • تحديد العلاقات بين مختلف الوظائف، وبالتالي تأمين انتظام وانسياب سير العمل دون معوقات؟

  • توفير العناصر والعوامل الموضوعية اللازمة لتقييم الوظائف على أساس علمي وعملي سليم؟

  • تأمين الأسس اللازمة لإعداد سلّم درجات ورواتب يراعي أهمية وطبيعة عمل ومتطلبات كل وظيفة؟

  • استخدام مقاييس مدروسة وواقعية لاختيار وتعيين الشخص المناسب لشَغل الوظيفة الشاغرة؟

  • تقييم أداء العاملين على أساس مهام وواجبات محدّدة وواقعية؟

  • إبراز مجالات الترقي المتاحة أمام جميع العاملين، ومتطلبات التقدّم في مراكز المسؤولية؟

ان الدليل العملي لإعداد وصف الوظائف
هو الكفيل بتحقيق هذه الأهداف وسواها

يهدف الدليل الى مساعدة المسؤولين على إعداد أو تطوير وصف الوظائف الخاص بمؤسساتهم، وذلك لمواكبة تطوّر ونمو عمليات المؤسسة ونشاطاتها، والتخلص من المشاكل الناتجة من غموض وازدواجية المهام والواجبات والمسؤوليات. كما يهدف الدليل الى ان يكون مرشداً ومرجعاً عملياً دائماً لهم في هذا المجال. وهو يقدّم:

  • المبادئ والأسس والقواعد والأساليب التي ترشد المستفيد منه الى وضع أو مراجعة أو تطوير وصف الوظائف "الخاص" بمؤسسته.

  • البرنامج الكامل والعملي لوضع وصف الوظائف.

  • تصاميم النماذج الفعلية اللازمة لجمع المعلومات وتحليلها وكتابة وصف الوظائف من واقعها.

  • أمثلة واقعية عن وصف الوظائف إشرافية وتنفيذية (93 وظيفة) في مجموعة من المؤسسات العربية من مختلف الأحجام والنشاطات (زراعية، صناعية، مقاولات، تجارية، مالية، خدمات). ويتميّز وصف الوظائف هذا بتغطيته مختلف المستويات الادارية، وإبرازه العناصر الأساسية التي يجب ان يشملها الوصف الوظيفي في كل مؤسسة.

محتويات الدليل

الجزء الأول: مبادئ وأساليب إعداد وصف الوظائف

  • وصف الوظائف وموقعه من التنظيم الشامل
    - تعريف وصف الوظائف وأهميته واستعمالاته ومكوّناته
    - الأعراض التي تستدعي الاهتمام بوصف الوظائف
    - الأخطاء الشائعة في إعداد وتطوير وصف الوظائف
     

  • برنامج العمل لوضع وصف الوظائف
     

  • قواعد وأساليب جمع المعلومات وتحليلها
    - ما هي المعلومات التي يجب تجميعها، ومصادرها
    - استخدام أدلّة الاجراءات لجمع المعلومات
    - استخدام قوائم الاستقصاء لجمع المعلومات
    - استخدام أسلوب المقابلة لجمع المعلومات
    - تحليل هدف الوظيفة وموقعها على الهيكل الاداري
    - تحليل المهام والواجبات والمسؤوليات
    - تحليل العلاقات الوظيفية
    - تحليل مواصفات شاغل الوظيفة
     

  • قواعد وأساليب كتابة وصف الوظائف
    - نموذج وصف وظيفة
    - مسمى الوظيفة
    - ترقيم الوظائف
    - هدف الوظيفة
    - المهام والواجبات التفصيلية
    - المسؤوليات والصلاحيات
    - معايير تقييم الأداء
    - العلاقات الوظيفية
    - مواصفات شاغل الوظيفة

الجزء الثاني: نماذج فعلية من وصف الوظائف

  • مجموعة الشركات العربية الدولية
     

  • شركة صناعية – منتجات بلاستيكية
     

  • مؤسسات متنوعة النشاطات
     

Publications List | Order




Copyright © 1997 - 2018 Nasser, Ghattas & Co. Ltd. All rights reserved.